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ASUS X453SA 14吋四核筆電(N3700/500G/4G/1.82kg/三色)-甜心粉
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- X453SA-N3700
- Intel Pentium N3700四核處理器
- 500G硬碟/4G記憶體
- DVD燒錄器/14吋LED鏡面螢幕
- USB 3.0/D-sub(VGA)
- Win10/1.82kg
本賣場之圖片及文字由奇摩購物中心轉貼
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本屆經典賽中華隊以3連敗收場，再度創下難堪的紀錄，繼2009年經典賽後，未來將再次打資格賽，但這也讓人想起，當初「棒球振興計畫」是否已有好轉？還是其實中華隊的問題，不是只在比賽跟球員身上？
撇開大聯盟等級的荷蘭隊與地主南韓隊，這次A組3戰全勝的以色列隊幾乎就是美國隊，以小聯盟為主的2A、3A球員光是打線就夠讓人頭痛，與其說輸在情蒐，不如說在整體棒球實力需要再提升，觀念與養成還要加強。
美國大聯盟的棒球體系完整，每次升上一級，就代表球隊有更多期待，也給了球員新的目標。胡金龍認為：「以色列隊的球員觀念很好，他們也很會玩球，所以也很像小聯盟的球隊一樣。」
就像首戰中華隊落敗，不少球迷痛批的7局「短打清壘」事件一樣，以色列隊是投打都很出色的球隊，看到中華隊防守站位以雙殺為主，就立即採用「安全短打」的戰術，也就是一邊希望可以上壘，一邊推進跑者的戰術。
這類戰術球員絕對知道，但雙方諜對諜，就像林琨笙說的，「我們在小細節沒做好」，相信整體棒球實力提升，比謾罵球員教練更有用。
此外，也要佩服以色列隊的戰術執行能力，這也是中華隊、甚至國內棒球需要思考的地方。
過去就有人提出，是否開放更多棒球觀念，前進海外學習棒球知識，而這幾年「陳偉殷棒球訓練營」等就是很好的例子，也的確開啟不少人對美式、日式棒球養成方式討論，但還不夠，未來台灣的確需要有更多國外棒球知識與觀念帶入。
若未來中職或是國內棒球有完整的球員養成與升降制度，業餘棒球教練觀念也能逐漸完整，再加上球場設施能夠完備，相信中華隊重回世界列強的日子，絕對不是夢想。
（中央社記者鍾榮峰台北3日電）京元電董事長李金恭表示，因應一例一休制度，公司已舉辦6場座談會詳細向員工說明，煞費苦心，京元電目前有5600多名員工，排班人力相對充裕，整體成本小幅增加。
觀察一例一休制度對半導體測試的影響，李金恭指出，半導體測試設備每年365天、每天24小時不能停歇，每天都要生產，產能都要運作，因應一例一休制度，公司煞費苦心，整體成本只有小幅增加。
李金恭表示，京元電目前共有5600多名員工，排班人力相對充裕，但是人力吃緊的中小企業，遇到急單狀況，排班規劃就會遇到困難。
有關一例一休的勞基法相關修法條文，於去年12月23日正式上路，勞工每 7日至少2日休息，其中2日休息的部分，1日為「例假」，另1日為「休息日」。其中若勞工在休息日加班，雇主必須依照休息日加班費的方式給予加班費。1050103
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勞團質疑一例一休有漏洞（2） (圖)
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中央社
2017年1月3日週二 台北標準時間下午2時15分
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